জাজ একটি কর্মক্ষমতা রিক্রুটিং 2009 জাজ সালে প্রতিষ্ঠিত প্ল্যাটফর্ম একটি অভিযানের হয় রিক্রুটিং এবং কোন ব্যাপার কি বৃদ্ধি আপনার কোম্পানী মত দেখায়, সহজ, কার্যকরী, এবং আকার পরিবর্তনযোগ্য নিয়োগের করা হয়. যে কাজের জন্য, জ্যাজ তিন প্ল্যাটফর্ম অপশন উপলব্ধ করা হয় এবং একটি সম্পূর্ণ নতুন জিনিস তৈরি করা হয়েছে: পারফরমেন্স রিক্রুটিং. সব শিল্প জুড়ে অধিক 4,000 কোম্পানি দ্বারা বিশ্বস্ত, জ্যাজ দীর্ঘমেয়াদী কর্মচারী কর্মক্ষমতা থেকে কোম্পানি লিভারেজ বড়-ডেটা অর্ন্তদৃষ্টি ভবিষ্যতে নিয়োগের সিদ্ধান্ত অবহিত করতে সাহায্য করে.
একটি ফ্রেমওয়ার্ক, নিয়োগকারীরা এবং ম্যানেজার হিসেবে আমাদের 10 সম্পাদনকারী মাত্রা ব্যবহার দ্রুত দক্ষতা, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট, এবং অভিজ্ঞতা কোনো কাজ সঞ্চালন প্রয়োজন ক্যাপচার করতে পারেন. আপনি নতুন কর্মীদের নিয়োগের করছি বা আপনার বিদ্যমান দলের কোচিং কিনা, অনুকরণীয় সাহায্য সবাই কর্মক্ষমতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা থাকতে.
পাওয়া মন্তব্যসমূহ না